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2021-03

配需定額工作：定額就是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，對于人力、物力、財力的消耗、利用、占用所規(guī)定的數(shù)量罰限。定額工作要求具有實踐性，定額源于實踐，是對實踐的抽象，不是主觀臆造；定額工作要求具有權(quán)威性，定額是經(jīng)過一定的審批程序頒發(fā)的；定額工作要求具有概括性，定額是對...

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2021-03

從索尼被黑事件中可以學(xué)到什么企業(yè)管理知識？

許多小企業(yè)主誤以為他們太小，不可能成為網(wǎng)絡(luò)犯罪的目標(biāo)。不過，發(fā)生在索尼身上的事完全可以發(fā)生在小企業(yè)身上。事實上，小企業(yè)往往面臨著更大的網(wǎng)絡(luò)犯罪風(fēng)險，因為黑客們知道，這些小企業(yè)沒有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全性來保護(hù)自己。當(dāng)然沒有一家公司在網(wǎng)絡(luò)安全上是無懈可擊的。

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2021-03

企業(yè)經(jīng)營的商道圣經(jīng)

誠信，自古以來便是各個民族必須遵守的一種基本道德，也是人與人交往中必須遵守的準(zhǔn)則之一。“信，無欺也”。信不僅是儒家五常之一（仁，義，禮，智，信），也是儒家所倡導(dǎo)的五德之一（恭，寬，信，敏，惠）。孔子認(rèn)為信是人必須具備的基本品德之一，對于員工，唯有信才可能被任用

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2021-03

企業(yè)管理：HR能量場是關(guān)鍵

調(diào)整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變當(dāng)企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調(diào)整時，優(yōu)秀的HR可以對此很快做出反應(yīng)。從組織架構(gòu)、部門分工到薪酬績效，HR可以迅速調(diào)整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時，擁有出色調(diào)整力的HR，也具備了長遠(yuǎn)的眼光

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2021-03

企業(yè)管理設(shè)計制度設(shè)計的主要核心

管理是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，管理是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)制度則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念

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